女生自曝入職蔚來遭男同事強(qiáng)奸，公司卻要解雇自己，HR欲給封口費(fèi)

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近日，某社交平臺(tái)有女生反饋，自己入職蔚來后曾遭男同事強(qiáng)奸未遂，如今公司卻要以“會(huì)影響公司形象”為由拒絕留用，在自己將該事曝光后，還有HR不斷打電話，希望給錢了事。

以下為該女生自述：

入職蔚來的第一個(gè)月，某男同事深夜不知如何潛入了我的房間，試圖對我實(shí)施強(qiáng)奸。經(jīng)過長達(dá)兩個(gè)多小時(shí)的斗智斗勇，對方最終沒能得逞，且我第一時(shí)間錄音，在對方叫來母親共同追逐搶奪我手機(jī)刪除證據(jù)前，我已經(jīng)提前備份，并偷偷報(bào)警，最終他被當(dāng)場逮捕。由于證據(jù)確鑿，定罪非常順利，目前該同事已入獄。當(dāng)我以為終于迎來了勝利，公司卻反饋稱不會(huì)留用我。盡管我出事以后沒請過一次假、每天都是最晚下班的、業(yè)績非常突出，所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品為公司創(chuàng)造了巨大價(jià)值，甚至年末被李斌在nio day上親自展示，HR卻反饋稱：“她是一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的人”“會(huì)影響公司形象”。（有錄音）我不懂，影響公司形象的為什么會(huì)是受害者？公司大張旗鼓給員工開展反騷擾課程，真正面對案例時(shí)，卻是這種態(tài)度嗎？另外，僅我入職的第一個(gè)月，在我所處的半個(gè)樓層工區(qū)，我所知的就有三起以上性/騷/擾案例，其中有些騷擾者至今還在正常工作，辭職的卻是受害女生。這就是蔚來對待女性員工對待違法犯罪分子的態(tài)度嗎？我忍了很久，還是想發(fā)出來。正值春招，希望所有應(yīng)屆畢業(yè)生擦亮眼睛，謹(jǐn)慎選擇畢業(yè)去向。更希望所有女孩都能平安，不要遇到壞人！如果遇到，請堅(jiān)信，這絕不可恥，嫌疑人和受害者有罪論者才是可恥的！

與此同時(shí)，該女生還po出了法院的審判書與自己在蔚來的工牌，審判書上顯示“XXX因犯強(qiáng)奸罪，判處有期徒刑10個(gè)月”，而工牌信息則證實(shí)了，該女生在蔚來的自動(dòng)駕駛研發(fā)部門工作。

評論區(qū)中，該女生還喊話蔚來的HR：蔚來HR不要再給我打電話了，我不要你們的錢，只想多一個(gè)人看到就多一個(gè)人更懂得保護(hù)自己。

關(guān)鍵詞： 綠色車輛 蔚來333電動(dòng)方程式車隊(duì)