校友談清華10年就業(yè)趨勢變化：外資教培地產(chǎn)衰落，央企日漸吃香

近日，一位2013年入學(xué)清華的網(wǎng)友分享了他在清華大學(xué)7年間看到的應(yīng)屆生就業(yè)趨勢的變化，總結(jié)起來大概是：外資衰落、互聯(lián)網(wǎng)崛起、教培先升后降、創(chuàng)業(yè)熱潮不再、央企國企日漸吃香。

(資料圖)

以下為該網(wǎng)友分享全文：

剛好是13年入學(xué)，在園子里待了七年，見證了這十年最強應(yīng)屆生們的職業(yè)選擇，親歷了外資衰敗到市場化機構(gòu)衰敗的全過程。

13年我剛?cè)雽W(xué)的時候，外資的統(tǒng)治力尚有余威，出國熱潮仍在，四大或許已經(jīng)成為時代眼淚了，但寶潔瑪氏的宣講還是人滿為患，MBB仍然是高大上的代名詞，我的第一份實習(xí)在MBB中的某家，拿到offer的時候激動的徹夜未眠。當年外資PE/VC是最頂級的offer，高盛大摩還時不時能打入A股承銷榜前十，中金在那個時代總是強調(diào)自己的外資血統(tǒng)，與現(xiàn)在越來越重的國企做派截然不同。殼牌IBM陶氏通用寶馬這一類500強企業(yè)也還是能成為各工科專業(yè)的頂級offer。

那會兒清北的選調(diào)還處于無人問津的狀態(tài)，屬于工作找得不理想的畢業(yè)生的保底選擇，考公就更沒啥人去了，畢竟選調(diào)的名額都常常用不完，誰曾想這波人竟趕上了選調(diào)制度最后的東風。計算機系和軟院的人還看不上互聯(lián)網(wǎng)大廠，每年畢業(yè)季一堆互聯(lián)網(wǎng)大小公司所有專業(yè)的同學(xué)都隨便去，宣講為了吸引學(xué)生，贈U盤筆記本是常規(guī)操作，財大氣粗的都抽獎送iPhone。那個年代中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街的咖啡店跟疫情前白塔寺后海和東四的網(wǎng)紅咖啡店一樣人滿為患，真的是有萬眾創(chuàng)業(yè)的熱潮，學(xué)校還在熱衷于一個一個地塑造創(chuàng)業(yè)榜樣?，F(xiàn)在想想那個時代真的是很美好的，很多現(xiàn)在看起來很好的選擇在當年都是用來保底的，每個人似乎都有美好的未來。

等到我大四的時候，我一批同屆同學(xué)面臨擇業(yè)，大概16-18年這幾年，教培行業(yè)異軍突起，舍得給每一個能拿到清北畢業(yè)證的應(yīng)屆生發(fā)高薪offer無論是否掛科是否有漂亮的實習(xí)經(jīng)歷，很多時候拿不到也沒關(guān)系；那時候珠三角、長三角很多地方公務(wù)員的工資也漲上來了，甚至有了一些市場競爭力；房地產(chǎn)公司迎來最后的輝煌，恒大、碧桂園這些龍頭地產(chǎn)公司來宣講都是包下主樓或者大禮堂，西裝領(lǐng)帶180的小哥哥和臉小腰細包臀裙的小姐姐站一排，排場好不氣派。

也是從這個時候，市場化的內(nèi)資機構(gòu)開始崛起，大廠的起薪一年比一年高，全員轉(zhuǎn)金融的風氣逐漸過渡到能者轉(zhuǎn)碼、無能者轉(zhuǎn)金融，雖然部分內(nèi)資土券的薪酬已然能把MBB死死壓住并時不時跟外資行比上一比，但是架不住互聯(lián)網(wǎng)招人多好留用實習(xí)工資多。

那時候我在一家美元VC實習(xí)，區(qū)塊鏈和AI圈下最后一波錢，但是熱潮已經(jīng)在退卻，對學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊的偏好收縮回清北這個狹小的范圍，中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街隱隱要涼了，當然這還沒有妨礙越來越多的畢業(yè)生從高度內(nèi)卷的大型金融機構(gòu)流入大大小小的PE/VC，也不妨礙那時的碼農(nóng)們在一輪又一輪的熱錢裹挾下日漸浮躁，很多我認識的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者開口三句話就要談財務(wù)自由談股票期權(quán)，再深聊幾句就開始談離職創(chuàng)業(yè)了，以至于習(xí)慣了在金融行業(yè)中內(nèi)卷的我常常不能理解他們的自信。但是不可否認的是，碼農(nóng)聚集區(qū)的西二旗、望京、回龍觀的房子漲得確實比金融從業(yè)者住的南城和朝青好得多。那時候我還去面過龍湖仕官生，隱隱還是能感受到地產(chǎn)公司招人最后的一絲傲氣，但我想那時候面試官應(yīng)該已經(jīng)知道他們很快要失去對清北學(xué)生的選擇權(quán)了吧，當然清北要失去的選擇權(quán)馬上就更多了。

疫情之后，中美對立愈加嚴峻，出國率明顯下降了，我們這種天坑專業(yè)很多年紀前列的學(xué)弟學(xué)妹在我剛?cè)雽W(xué)的時候會毫不猶豫的去哈佛麻省，然而現(xiàn)在竟然都不出國了。外資全線潰敗，MBB的名字不再閃光，閃光的是紅圈所，是三中一華，是久違了的中央選調(diào)，總行和壟斷央企總部替代了外資500強的光環(huán)，殼牌BP美孚不如三桶油。

當然，紅圈所和三中一華們也沒閃光多久就伴隨著市場化機構(gòu)的全線衰敗而熄火，先是教培整改，追著喂的飯憑空消失了；然后是平臺經(jīng)濟受限，互聯(lián)網(wǎng)的裁員讓涉世未深的象牙塔學(xué)子感受到了市場化的險惡；緊接著是地產(chǎn)公司的沒落，莘莘學(xué)子們在他們的父母把房價打下來之前先用腳投票把土木系和建筑系的分數(shù)線打了下來；后來是GTFY的黑天鵝，市場化金融機構(gòu)的薪資被迫腰斬，緊隨其后的經(jīng)濟下行灰犀牛把這種腰斬合理化了，順帶連紅圈所等一眾市場化機構(gòu)也拉下馬來，若干年前受益于選擇大于努力的那批人此刻是否又會有四九年入了國軍的感慨？至于創(chuàng)業(yè)，似乎已經(jīng)是很遙遠的歷史了，當年的創(chuàng)業(yè)榜樣很多已經(jīng)是一地雞毛，最終埋進無人知曉的野史。

8月又是清華三字班新生入學(xué)軍訓(xùn)的日子，這批新生入學(xué)時聽到的最新畢業(yè)去向或許是過去十年最慘烈的一年，慘烈到足以讓他們放棄高薪幻想，或者對高薪的幻想下降兩個稅階，高薪幻想的破滅讓越來越多的小朋友把職業(yè)選擇縮回到自己專業(yè)內(nèi)的那些個央企，雖然這么多年了，那些央企本身的待遇并沒有什么提升。

前兩天有個清華工科的小朋友來實習(xí)，覺得50萬年薪已經(jīng)很好了，他不知道倒退五年很多清華的小朋友看不上50萬的起薪。這幾天外資撤退，MBB推遲入職時間，金融業(yè)降薪，紅圈所裁員，互聯(lián)網(wǎng)縮招的消息滿天飛，似乎50萬也確實成為高薪了。

這幾年清華的留京率逐年下降，十年前選擇離開北上的是少數(shù)，甚至去深圳都是一種相對安逸的選擇；十年后的今天，中國學(xué)歷最好的畢業(yè)生們大多已經(jīng)失去了在大城市里自力更生成家立業(yè)的機會，這件事應(yīng)當是學(xué)區(qū)房的最大利空，當教育失去了溢價，以后大家無論做什么賺得都差不多，那雞娃內(nèi)卷的意義到底是什么呢？

在更加宏大的敘事背景下，歷史似乎從未改變，學(xué)歷優(yōu)勢讓清北的小朋友總能搶占先機，在時代浪頭上卷出一個位置來，可是眼下熱門的崗位或許估值過高長遠的投資回報率并不高，所以90年代出國、新世紀以后進入外企的清北卷王們，無疑都在40歲以后的人生里輸給了當年的“清北咸魚”，象牙塔里一路高歌猛進的狀元們在人生的選擇面前還是容易被太多高估值的明星標的迷花了眼，被短期的高光蠱惑放棄長久的蟄伏，可是話又說回來，當選擇過于豐富的時候，誰又能一眼選中其貌不揚的潛力股呢？清華教不會學(xué)生們?nèi)绾晤A(yù)判歷史，歷史也教不會。

作者：六便士

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