世界資訊：青年失業(yè)率創(chuàng)新高，很多人比年輕人還焦慮

人生必然是一個(gè)不斷試錯(cuò)且不斷尋找的過(guò)程，能不能給年輕人更多的嘗試和包容空間，讓他們成為不那么緊繃的一代。

冰川思想庫(kù)特約撰稿丨沸雪

盡管已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)有人開(kāi)始了“二陽(yáng)”，但經(jīng)濟(jì)正在走出新冠肺炎疫情陰霾已經(jīng)是共識(shí)。

(相關(guān)資料圖)

和大家預(yù)期有差異的是，雖然經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)正在呈現(xiàn)逐月復(fù)蘇態(tài)勢(shì)，但就業(yè)形勢(shì)似乎更加嚴(yán)峻了。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最新公布的數(shù)據(jù)顯示，4月份，16-24歲勞動(dòng)力調(diào)查失業(yè)率（以下簡(jiǎn)稱(chēng)青年失業(yè)率）為20.4%，相比3月上升0.8個(gè)百分點(diǎn)，為2018年此數(shù)據(jù)定期公布以來(lái)的新高。

圖/網(wǎng)絡(luò)

自2020年以來(lái)，青年失業(yè)率曲線呈逐年上揚(yáng)態(tài)勢(shì)，并且曲線每年均呈倒“V”型增長(zhǎng)，7、8月達(dá)到年內(nèi)高點(diǎn)。而從2023年前4個(gè)月的數(shù)據(jù)來(lái)看，也基本符合這一趨勢(shì)。因此也有專(zhuān)家預(yù)計(jì)，今年的下半年，隨著新一波畢業(yè)生加入市場(chǎng)，青年就業(yè)形勢(shì)可能會(huì)更加嚴(yán)峻。

統(tǒng)計(jì)局的這一數(shù)據(jù)能夠在最近高校就業(yè)辦的焦慮中找到印證。毫無(wú)疑問(wèn)，對(duì)于剛剛走入職場(chǎng)的第一代00后們來(lái)說(shuō)，這個(gè)世界過(guò)早地展現(xiàn)了叢林法則的殘酷。

但反過(guò)來(lái)說(shuō)，這未必是一件壞事。這樣說(shuō)或許有些殘忍。但相比35歲時(shí)遭遇中年危機(jī)，在16-24歲遭遇求職挫折，可能未必是件壞事。

失業(yè)率的上升，從供給側(cè)來(lái)看，這當(dāng)然也是必然的結(jié)果。

要知道，在就業(yè)大盤(pán)中工作崗位的最重要來(lái)源，不是當(dāng)下年輕人趨之若鶩的公務(wù)員抑或是國(guó)企事業(yè)單位，而是占據(jù)市場(chǎng)主體最為龐大的小微民營(yíng)企業(yè)。而在過(guò)去的數(shù)年時(shí)間當(dāng)中，他們?cè)庥隽饲八从械暮?strong>并不是所有企業(yè)都熬到了黎明，更多的水面之下的企業(yè)倒在了上一個(gè)冬天。

但相比相對(duì)平滑的整體失業(yè)率數(shù)據(jù)，青年失業(yè)率的持續(xù)高企，可能未必完全要從供給側(cè)尋找答案。

圖/圖蟲(chóng)創(chuàng)意

從年齡層次來(lái)看，目前處于16-24歲的這一代青年大多數(shù)是獨(dú)生子女家庭，其父輩基本處于70前后，在過(guò)去四十年的經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)中，除非特殊情況，否則家庭都擁有了一定的財(cái)富積累，不至于使得年輕一代要直接面臨生存問(wèn)題。

在沒(méi)有生存壓力的情況下，滿意的工作某種程度上就變成一種玄學(xué)：能不能獲得個(gè)人成就感、收入水平不能低于學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐、整頓職場(chǎng)反對(duì)加班這些以往在中國(guó)求職市場(chǎng)中可能并不是那么重要的選項(xiàng)，如今被置于更突出的位置。

這種變化也使得這一代年輕人相比尚且還保留著緊缺年代饑餓記憶的80后以及更早的先輩們，有了更多“說(shuō)不”的勇氣和選擇的空間。

能夠看到的是，在當(dāng)前的就業(yè)市場(chǎng)中，就業(yè)難和招工難的兩極分化現(xiàn)象正在呈現(xiàn)越來(lái)越明顯的分化。

比如此前不久就有媒體報(bào)道，出現(xiàn)年薪25萬(wàn)元卻招不到瓦工的情況。一面是擠滿求職市場(chǎng)月薪三四千求白領(lǐng)職位的大學(xué)生，一面卻是找不到年輕工人的建筑業(yè)和生產(chǎn)線藍(lán)領(lǐng)崗位空缺。

圖/圖蟲(chóng)創(chuàng)意

這種錯(cuò)配本身就足以證明，相比高企的失業(yè)率可能會(huì)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)沖擊，當(dāng)下更值得憂慮的是就業(yè)的結(jié)構(gòu)性失衡以及背后的高等教育和職業(yè)教育的發(fā)展不均衡問(wèn)題。

相比真去工地“搬磚”或者去電子廠打工，考公、考研、出國(guó)或者是直接在家“啃老”，甚至是從事自媒體、開(kāi)網(wǎng)約車(chē)、送外賣(mài)，顯然都是比去從事一份不滿意、受約束或者被認(rèn)為不體面的工作來(lái)得劃算。

這種情況其實(shí)早就能夠在發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的歷史中得到印證。

今年4月，英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》發(fā)布了一篇文章，其中提及到了全球“啃老族”越來(lái)越多的問(wèn)題。該文章指出全球范圍內(nèi)的“啃老族”比例已經(jīng)上漲到了20%以上，達(dá)到了近20年來(lái)未有的“高度”。

他們甚至早就已經(jīng)為這些人命名——那些不升學(xué)、不就業(yè)、不進(jìn)修或參加就業(yè)輔導(dǎo)，終日無(wú)所事事的群體被稱(chēng)為“尼特族”（NEET，Not currently engaged in Employment, Education or Training）；而那些依靠父母供養(yǎng)而遲遲未走向社會(huì)、如同小袋鼠般藏在媽媽袋子里的年輕群體被稱(chēng)為袋鼠族。

當(dāng)中國(guó)的人均可支配收入已經(jīng)站在中等收入國(guó)家門(mén)檻之上，中國(guó)的年輕人和當(dāng)年發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的年輕人一樣，在沒(méi)有養(yǎng)家糊口的壓力之時(shí)，對(duì)于工作意義本身的看重變得日益重要。

圖/圖蟲(chóng)創(chuàng)意

當(dāng)我們的Z世代擁有了相比他們的前輩們更多的選擇和底氣，加上本身大環(huán)境的處于收縮狀態(tài)，他們?cè)靥善狡鋵?shí)并不奇怪。

最近在國(guó)內(nèi)也開(kāi)始流行的一個(gè)詞，“gap year”（間隔年），它是發(fā)達(dá)國(guó)家一種生活方式，是學(xué)生在升學(xué)或畢業(yè)工作之前的一次長(zhǎng)期旅行。相比國(guó)外對(duì)于GAP year的包容，中國(guó)的職場(chǎng)歷來(lái)沒(méi)有這樣的傳統(tǒng)。

中國(guó)小孩從生下來(lái)開(kāi)始，就被灌輸要出人頭地、奮勇?tīng)?zhēng)先。從學(xué)區(qū)房卷到奧數(shù)班，從清北卷到常青藤，中國(guó)人的奮進(jìn)勤勉，在下一代教育上體現(xiàn)得格外清晰。

而且在制度設(shè)計(jì)上，某種程度上來(lái)說(shuō)我們甚至更強(qiáng)化了這種從學(xué)校到工作崗位的無(wú)縫連接。最典型的例子，就是應(yīng)屆生的身份格外重要，這不僅關(guān)系著戶口、社保等等一系列問(wèn)題，甚至還關(guān)乎著你的工作選擇范圍以及未來(lái)很多年的職業(yè)生涯路徑。

這也是很多人看到青年失業(yè)率上升就很焦慮的原因。

但我相信，對(duì)于絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，在20歲左右就想清楚自己到底對(duì)于什么感興趣、并愿意為之投入終生幾乎是不可能選項(xiàng)。人生必然是一個(gè)不斷試錯(cuò)且不斷尋找的過(guò)程，能不能給年輕人更多的嘗試和包容空間，讓他們成為不那么緊繃的一代。這樣的選擇說(shuō)不定會(huì)帶來(lái)更多的可能性。

當(dāng)然，這并不意味著供給側(cè)的調(diào)整不重要。如果我們的民營(yíng)企業(yè)們能夠從衰退中恢復(fù)、并提供更多有競(jìng)爭(zhēng)力有吸引力的崗位當(dāng)然是最優(yōu)解，與此同時(shí)，能不能打破收入和觀念的藩籬，讓那些缺人的崗位變得更有吸引力、最終獲得需要的人才是更長(zhǎng)期且關(guān)鍵的命題。

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