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近日,通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局全面落實(shí)市區(qū)兩級(jí)關(guān)于“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”等相關(guān)要求,主動(dòng)向前一步,快速響應(yīng)企業(yè)需求,創(chuàng)新做好用工保障,全力以赴打好助企紓困的“組合拳”,助力城市副中心企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“加速跑”。
結(jié)合需求開(kāi)展“一企一策”專(zhuān)門(mén)服務(wù)
自北京市“新10條”疫情防控措施出臺(tái)后,通州區(qū)迅速響應(yīng),制定了“助復(fù)工·保用工”公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃,明確今冬明春轄區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)公共就業(yè)服務(wù)工作重點(diǎn),包括建立復(fù)工復(fù)產(chǎn)公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)班機(jī)制,設(shè)置服務(wù)專(zhuān)線,安排專(zhuān)人主動(dòng)對(duì)接摸查、快速響應(yīng)企業(yè)用工需求,開(kāi)展“一企一策”專(zhuān)門(mén)服務(wù)。持續(xù)推進(jìn)“通州人社幫幫團(tuán)”項(xiàng)目,提供“7×24小時(shí)”不間斷線上咨詢答疑服務(wù),實(shí)現(xiàn)了人力社保業(yè)務(wù)全覆蓋。實(shí)施“菜單+訂單式”服務(wù),重點(diǎn)保障副中心供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)和六大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)所屬企業(yè)的用工需求。
本月以來(lái)累計(jì)提供就業(yè)崗位超萬(wàn)個(gè)
不久前,順豐物流通州分公司的孔經(jīng)理看著站點(diǎn)內(nèi)堆積如山的快遞包裹,心里別提多著急了。通州區(qū)人力資源公共服務(wù)中心了解到這個(gè)情況后,第一時(shí)間通過(guò)“通州就業(yè)服務(wù)”微信公眾號(hào)發(fā)布了招聘信息,發(fā)揮京蒙對(duì)口協(xié)作——就業(yè)服務(wù)聯(lián)席機(jī)制作用,與內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市翁牛特旗和奈曼旗的公共就業(yè)服務(wù)部門(mén)聯(lián)動(dòng),結(jié)合靈活用工、短期用工特點(diǎn),積極引導(dǎo)當(dāng)?shù)卮簖g人員、登記失業(yè)人員等未就業(yè)人群抓住就業(yè)機(jī)會(huì),為家庭增收。通過(guò)多方努力,截至目前,已經(jīng)有10多人到崗??捉?jīng)理高興地說(shuō),用工問(wèn)題緩解了,積壓的快遞包裹在短期內(nèi)可以全部送完。
通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō),一方面,該局統(tǒng)籌利用市區(qū)兩級(jí)招聘渠道,發(fā)揮“通州就業(yè)服務(wù)”平臺(tái)優(yōu)勢(shì),及時(shí)精準(zhǔn)發(fā)布和推送企業(yè)用工信息,特別是針對(duì)近期快遞行業(yè)、外賣(mài)行業(yè)、生物制藥行業(yè)的用工缺口,設(shè)置“助復(fù)工·保用工”專(zhuān)區(qū),專(zhuān)門(mén)推送招聘信息20余篇,累計(jì)瀏覽量超10萬(wàn)人次;另一方面,積極強(qiáng)化區(qū)屬就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、京津冀區(qū)域協(xié)同(通武廊、通寶唐、通州——北三縣)、京蒙對(duì)口幫扶互動(dòng),聯(lián)手開(kāi)展生活服務(wù)業(yè)、物流、住宿和餐飲等行業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。完善“三級(jí)管理、四級(jí)服務(wù)” 就業(yè)工作體系運(yùn)行機(jī)制,多渠道助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。2022年12月份以來(lái),已發(fā)布企業(yè)招聘信息50多篇,舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)4場(chǎng),累計(jì)提供就業(yè)崗位超過(guò)1.3萬(wàn)個(gè)。
組合禮包全方位服務(wù)企業(yè)和勞動(dòng)者
與此同時(shí),通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局還面向企業(yè)和勞動(dòng)者送出“組合禮包”,內(nèi)容包括送“權(quán)益保障包”,把“線下”維權(quán)轉(zhuǎn)至“線上”,倡導(dǎo)勞動(dòng)者在疫情期間通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等多渠道多平臺(tái)反映權(quán)益保障訴求,并安排專(zhuān)人在線接聽(tīng)接收有關(guān)問(wèn)題線索,專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)電話解疑、調(diào)解、投訴問(wèn)題處理工作;送“用工政策包”,第一時(shí)間通過(guò)“云端”為企業(yè)派送崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)緩繳等相關(guān)政策,進(jìn)一步減輕企業(yè)用工成本;送“用工指導(dǎo)包”,及時(shí)為企業(yè)在政策享受、招聘需求、人力資源管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)等方面提供指導(dǎo),提升經(jīng)營(yíng)管理水平,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;送“用工反饋包”,及時(shí)跟蹤復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工缺口和招聘反饋情況,持續(xù)完善就業(yè)供求平臺(tái)。發(fā)動(dòng)街鄉(xiāng)“三員”就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍,做好轄區(qū)失業(yè)人員、城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)就業(yè)群體崗位推薦工作,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“求職有門(mén)、就業(yè)有路、困難有助”,同步滿足“企業(yè)招聘+個(gè)人求職”雙向需求。
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