為什么年輕人不愿意進工廠？背后還有更深層次的原因

30多年前，如果你在一家工廠上班，那會是全村人羨慕的對象，鄰居會考慮把女兒介紹給你。

30多年后，如果有人問你在哪個工廠上班，你內(nèi)心的第一反應(yīng)大概率是瞧不起你，你連忙解釋自己不在工廠而是在寫字樓里。

為什么短短30年時間，社會對工廠的看法會發(fā)生如此大的轉(zhuǎn)變？

(資料圖片僅供參考)

為什么現(xiàn)在一邊是年輕人不好找工作，另一方面又是工廠招人難？

今天我就聊一聊這一現(xiàn)象背后的深層次原因。

01榮耀的工廠

1990年，一個小縣城里的棉紡廠紡織女工每月工資有接近200塊錢，如果你在深圳這樣的大城市，那里玩具廠里的工人，每月工資可能會達到1000元人民幣，而那時的中國農(nóng)村，平均月可支配收入才57塊錢，全國有四分之三的人都住在農(nóng)村里。

對于當時絕大多數(shù)中國人來說，能進一個正規(guī)的工廠里工作，是人生莫大的榮耀，那時工廠的招聘也十分嚴格，女性身高155以上，男性身高165以上，且需要長相端正，不能近視，年齡最好在25歲以下，至于待遇優(yōu)良的好廠，不托關(guān)系甚至完全不可能進去。

當時的農(nóng)村人，心心念念的一件事就是早點把女兒養(yǎng)大，然后送到南方的工廠里打工，這樣用不了幾年，家里就能重新蓋新房子，買上手機，甚至還能添置一些電器，成為村子里人人羨慕的“有錢人”。

在這樣的大環(huán)境下，工廠的工人曾是中國最好的職業(yè)之一，即便當時的工廠每天工作12個小時，兩班倒，月工作30天，依然每年都有大量的人蜂擁而至，前年熱播的電視劇《山海情》，劇中西北山村的女孩子麥苗去福建打工賺到了錢，同村人羨慕她家生活的改變，就想把自己的孩子送去福建。

那個年代幾乎所有人都遵循著這樣的模式：讀個小學(xué)或者初中——在家里幫著種幾年地——滿足年齡條件之后立馬把女兒送到工廠里打工。

這是改變家族命運最快的方式，也是很多農(nóng)村人唯一能理解的翻身機遇，至于供孩子讀大學(xué)這件事，在很多人眼里不僅不具備性價比，也確實沒那個條件。

所以進工廠，就是那個年代普通人最好的出路。

02空蕩的工廠

但是時間過去了30多年，如今卻出現(xiàn)了截然相反的一種局面，現(xiàn)在的中國南方，大量的工廠開始招不到人，月薪開到6000都無人問津。

年輕人寧可去送外賣也絕不進工廠。

甚至某些場合你和別人聊天，別人一聽說你在工廠工作，多少都有點瞧不起你。

為什么會這樣？

很多人說是因為工廠工資低，工作太辛苦，這當然是非常重要的一個原因。

現(xiàn)在很多工廠招工的時候表面說的是月薪4000-8000，落實雙休，實際上等你進入工廠就會發(fā)現(xiàn)，雙休確實是可以雙休，不過前提是不加班底薪只有2200。

南方很多工廠真實的情況是，早八晚八，每天工作12個小時，不能隨意上廁所，出車間喝水要向拉長打報告，甚至部分工廠目前還是全程站立工作的狀態(tài)。

進這樣的工廠先不說工資高低，對于現(xiàn)在的90后00后而言，人生自由都受到了很大的限制，他們自然不想選擇這樣的工作環(huán)境。

現(xiàn)在很多辦公室工作的白領(lǐng)一直在吐槽996，加班嚴重，我說句公道話，對于在工廠工作的朋友而言，你的工作環(huán)境其實是他夢寐以求的理想工作。

你覺得早九晚九不開心，他們可能覺得還能早上九點上班，可以多睡會，很開心，

你覺得加班多單休無法接受，但在他們眼里，只有加班拿加班費才能養(yǎng)家糊口，不然就只能拿底薪2200。

為什么八小時雙休至今都沒有完全落實？這可能就是其中原因之一，中國不只有在辦公室工作的白領(lǐng)，還有大批藍領(lǐng)工人，以目前中國工人的收入水平，不讓他們加班=無法養(yǎng)家糊口。

為什么國家提出要產(chǎn)業(yè)升級？

因為低端制造業(yè)工資就這水平，代加工就是被兩頭剝削，大頭被原材料和品牌方賺了，分到你手里的就只夠養(yǎng)家糊口，為什么美國日本都要進行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移？

就是因為像紡織廠、玩具廠這樣的代加工制造業(yè)是利潤天花板非常低，中國香港在很早以前就做過代加工，1990年，香港的GDP達到了769億美元，當時中國大陸GDP才3878億美元，香港一個城市的GDP就占到了大陸的五分之一。

當時香港工人月收入中等偏低的在6000元左右，比大陸很多人一年的工資都要高很多。

但是代加工發(fā)展到一定地步之后，香港就出現(xiàn)了工人工資漲得慢，逐漸接近天花板的局面，很多工廠工人月工資也就只有10000多一點（中國南方部分工廠開始接近這個收入水平），所以后面香港就把很多工廠都搬到了內(nèi)地，只保留了高利潤的產(chǎn)業(yè)。

這就是低端制造業(yè)必須面對的現(xiàn)實，工資低，發(fā)展有瓶頸，工人收入上不去。

要想改變這種局面，那就必須進行產(chǎn)業(yè)升級，把賺錢的行業(yè)比如造船業(yè)、飛機行業(yè)、光刻機、微電子、空天科學(xué)、生物工程、新能源等行業(yè)全部攻克下來，讓中國的工人能夠從事高利潤的工作，這樣以前你每天工作12個小時只能賺到4000塊一個月，未來可能一個月就能拿到20000塊。

年輕人之所以不愿意進工廠，首當其沖的原因就是因為工資太低，工作太累太辛苦，但這還不是原因的全部。

還有一個隱藏的深層次原因一直被大家所忽視。

那就是時代發(fā)展的大趨勢。

30多年前大家之所以都愿意進工廠，還有一個重要原因，那就是當時大部分中國人都生活在農(nóng)村里，習(xí)慣了面朝黃土背朝天，做玩具的工廠對于很多人而言，那就是當時他能接觸到的最高科技，在這樣的先進行業(yè)工作，確實很有面子。

但是30多年后的今天，社會變化日新月異，你和別人一說你在工廠打螺絲，別人的第一反應(yīng)就是沒啥技術(shù)含量，是純粹的重復(fù)勞動，而那些在辦公室工作的白領(lǐng)，比如程序員、金融行業(yè)工作人員，別人一聽你的工作內(nèi)容，就覺得高大上。

人需要的不僅是物質(zhì)滿足，也有精神需求，還有自由需求，同樣開出6000的工資，很多人就是愿意去辦公室坐著吹空調(diào)，去外面自由的送外賣，而不愿意去工廠關(guān)在里面重復(fù)打螺釘。

年輕人的選擇既符合人性，也符合時代發(fā)展的趨勢。

未來的大方向其實很清晰，就是要淘汰低端制造業(yè)工作，讓年輕人去從事高收入、高技術(shù)含量的高新技術(shù)工作，我們不能一邊抱怨工資低，一邊又不愿意產(chǎn)業(yè)升級，這不合理，美國沒辦法通過打螺釘打到世界第一，人均GDP7萬美元，這是非常淺顯的道理。

一邊進行產(chǎn)業(yè)升級，一邊引導(dǎo)好年輕人去社會需要的行業(yè)，這是未來5-10年我們必須要做好的重要工作。

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