1433萬(wàn)元?jiǎng)趧?dòng)者的薪酬終于到賬 法官年底幫當(dāng)事人討薪

得知能拿回欠薪，北京某醫(yī)療服務(wù)公司離職員工徐女士欣喜不已。1月25日，徐女士通過(guò)線(xiàn)上方式從北京朝陽(yáng)法院辦理了領(lǐng)款手續(xù)。春節(jié)前夕，朝陽(yáng)法院集中開(kāi)展了欠薪類(lèi)涉民生案件專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)行活動(dòng)，不足兩個(gè)月執(zhí)結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議類(lèi)案件608件，執(zhí)行到位金額1433萬(wàn)元。這些勞動(dòng)者中有的已被拖欠工資近兩年。

案例1 醫(yī)療公司上百位員工被欠薪近兩年

1月25日上午9點(diǎn)半，幾名申請(qǐng)執(zhí)行人陸續(xù)登錄朝陽(yáng)法院“云法庭”系統(tǒng)。他們都是北京某醫(yī)療服務(wù)公司的前員工，因?yàn)楣举Y金鏈斷裂發(fā)不出工資而離職，這些人已被欠薪近兩年時(shí)間。

執(zhí)行員柴松介紹了該起案件的詳細(xì)情況。這起欠薪案的被執(zhí)行單位是北京的一家醫(yī)療服務(wù)公司，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目包括互聯(lián)網(wǎng)問(wèn)診、為企業(yè)提供體檢及上門(mén)問(wèn)診等服務(wù)。鼎盛時(shí)期，該公司曾在北京開(kāi)設(shè)了八家線(xiàn)下診所。2020年以來(lái)，該公司線(xiàn)下診所的經(jīng)營(yíng)陷入困境，陸續(xù)關(guān)停。與此同時(shí)，該公司的上游企業(yè)又發(fā)生了欠款，導(dǎo)致這家醫(yī)療服務(wù)公司資金鏈斷裂，發(fā)不出工資，員工紛紛離職。

2020年8月，該公司100余名離職員工陸續(xù)向朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。后在仲裁委的調(diào)解下，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，約定單位分期支付拖欠的工資。

此后，該公司曾努力償還了一些欠薪，但由于疫情反復(fù)，公司的經(jīng)營(yíng)始終沒(méi)有起色，遂未能按照協(xié)議及時(shí)履行欠款。100余名離職員工拿不到欠薪，只能依據(jù)調(diào)解協(xié)議向朝陽(yáng)法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

在“云法庭”現(xiàn)場(chǎng)，執(zhí)行員柴松就案件的執(zhí)行情況做了簡(jiǎn)要介紹：“申請(qǐng)執(zhí)行人在2021年12月31日前申請(qǐng)執(zhí)行的案件，法院已經(jīng)全部執(zhí)行到位，金額總計(jì)是134萬(wàn)余元。由于涉及的發(fā)還人數(shù)眾多，很多當(dāng)事人在外地，考慮到疫情防控要求，法院準(zhǔn)備通過(guò)統(tǒng)一發(fā)還的方式將案款集中發(fā)給大家。”柴松的一席話(huà)讓幾位申請(qǐng)執(zhí)行人喜出望外，他們沒(méi)想到欠薪案在年前就有了結(jié)果。“過(guò)年的年貨我還沒(méi)買(mǎi)，這下有錢(qián)買(mǎi)年貨了，可以踏踏實(shí)實(shí)過(guò)年了！”徐女士難掩喜悅。因?yàn)橐呀?jīng)拖了近兩年時(shí)間，徐女士原本不確定這錢(qián)還能不能要得回來(lái)，就先向法院申請(qǐng)了第一期欠款，“沒(méi)想到法院真把這筆錢(qián)要回來(lái)了。我后續(xù)會(huì)繼續(xù)申請(qǐng)執(zhí)行剩下的欠款。”

【討薪利器】 優(yōu)先立案 開(kāi)辟執(zhí)行“綠色通道”

為防止企業(yè)轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，收到執(zhí)行申請(qǐng)后，朝陽(yáng)法院立即開(kāi)辟執(zhí)行綠色通道，優(yōu)先立案、優(yōu)先執(zhí)行，第一時(shí)間查控了案涉公司的賬戶(hù)。鑒于公司經(jīng)營(yíng)者有還款意愿，且愿意配合法院工作，只是礙于經(jīng)營(yíng)困難一時(shí)拿不出錢(qián)，法院經(jīng)與申請(qǐng)執(zhí)行人溝通，給予了企業(yè)一定的緩沖期。

最近，該公司主動(dòng)報(bào)告，被法院查控的賬戶(hù)中有錢(qián)進(jìn)賬。柴松遂迅速啟動(dòng)相應(yīng)程序，與銀行對(duì)接，用了不到半個(gè)月的時(shí)間便將百余起案件涉及的130余萬(wàn)案款全部劃扣到位。

作為一名法院執(zhí)行員，柴松能夠體諒勞動(dòng)者想要盡快拿錢(qián)過(guò)年的迫切心情，“盡管很多欠薪案件可能由于企業(yè)的能力問(wèn)題無(wú)法一下子執(zhí)行到位，但是多少拿回一些錢(qián)，對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)也算是有了盼頭，至少這年能過(guò)得舒心些。”

盡管該案件涉及的申請(qǐng)執(zhí)行人較多，工作量較大，但法院表示會(huì)抓緊時(shí)間與其他申請(qǐng)執(zhí)行人聯(lián)系，加快速度，力爭(zhēng)在春節(jié)前將案款發(fā)還到位。

案例2 欠薪案雙方見(jiàn)面后都能互相理解

不久前，朝陽(yáng)法院執(zhí)行局聯(lián)合朝陽(yáng)區(qū)人力社保局向多名被欠薪勞動(dòng)者發(fā)放執(zhí)行案款。當(dāng)天，被執(zhí)行企業(yè)的負(fù)責(zé)人也來(lái)到發(fā)還現(xiàn)場(chǎng)，雙方見(jiàn)面“一團(tuán)和氣”。

這家被執(zhí)行單位是位于北京朝陽(yáng)區(qū)的一家通信設(shè)備公司，因欠薪問(wèn)題在2020年6月被員工投訴至朝陽(yáng)區(qū)人社局。后經(jīng)人社局立案調(diào)查確認(rèn)，該公司共計(jì)拖欠31名員工11個(gè)月的工資總計(jì)138.7萬(wàn)余元。

朝陽(yáng)區(qū)人社局作出行政處理決定，要求該公司支付欠薪及勞動(dòng)賠償金總計(jì)208萬(wàn)余元。經(jīng)催告，該公司逾期一直未履行行政決定，也未做出任何申辯，2021年3月朝陽(yáng)區(qū)人社局向朝陽(yáng)法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

“案件進(jìn)入執(zhí)行程序后，被執(zhí)行單位比較配合，主動(dòng)告知法院其被凍結(jié)賬戶(hù)內(nèi)有部分貨款進(jìn)入。法院經(jīng)核查劃撥，先行執(zhí)回案款130余萬(wàn)元。”朝陽(yáng)法院執(zhí)行局法官助理孫善戶(hù)介紹，案款到位后，法院執(zhí)行局對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了梳理，排除了部分已和解履行或已通過(guò)仲裁執(zhí)行的情形后，為了能讓大家在春節(jié)前拿到欠薪，執(zhí)行局積極與朝陽(yáng)區(qū)人社局協(xié)調(diào)溝通，克服了程序上的困難。目前，31名員工的欠薪已全部執(zhí)結(jié)完畢，尚余下部分勞動(dòng)補(bǔ)償金未履行到位。

“由于疫情原因，公司經(jīng)營(yíng)確實(shí)陷入了困境，最近才有一些回款。為了讓員工能好好過(guò)春節(jié)，我們?cè)敢馀浜戏ㄔ汉腿松缇值墓ぷ鳌?rdquo;單位負(fù)責(zé)人在表態(tài)的同時(shí)也提出請(qǐng)求，希望能多給企業(yè)一些時(shí)間，讓企業(yè)恢復(fù)“造血功能”，以便有能力履行余下的案款。對(duì)于這樣的請(qǐng)求，朝陽(yáng)區(qū)人力社保局綜合執(zhí)法隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)劉士廣現(xiàn)場(chǎng)征詢(xún)了勞動(dòng)者的意見(jiàn)，大家紛紛表示“同意”。

被欠薪的勞動(dòng)者們依次在案款發(fā)放憑證上簽字確認(rèn)，之后便是等待法院將案款發(fā)還至個(gè)人賬戶(hù)，取款過(guò)年。

【討薪利器】 宜緩則緩 讓企業(yè)有修復(fù)機(jī)會(huì)

勞動(dòng)者對(duì)企業(yè)的理解和寬容，讓企業(yè)有機(jī)會(huì)恢復(fù)“造血功能”，這也是對(duì)勞動(dòng)者利益最好的保障。“疫情之下企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，勞動(dòng)者更困難。他們的每一分工資里除了糊口錢(qián)，還有孩子的奶粉錢(qián)、上學(xué)錢(qián)、病人的救命錢(qián)，所以勞動(dòng)者的權(quán)益一定要保護(hù)，但是‘有水才有魚(yú)’。”劉士廣表示，下一步，朝陽(yáng)區(qū)人社局會(huì)繼續(xù)與法院執(zhí)行局溝通，配合將本案的執(zhí)行程序走完。

“近幾年，很多中小微企業(yè)遇到暫時(shí)的經(jīng)營(yíng)困難。他們中有一部分經(jīng)營(yíng)者并非惡意欠薪，但當(dāng)下確實(shí)是無(wú)力支付，也愿意配合法院的執(zhí)行工作。”孫善戶(hù)坦言，通信設(shè)備公司與員工雙方處理欠薪事件帶給大家很多觸動(dòng)，作為法院的執(zhí)行部門(mén)，其實(shí)更希望通過(guò)這樣的案例為所有守信被執(zhí)行人樹(shù)立一個(gè)典范。“法院執(zhí)行的原則并非要讓所有的被執(zhí)行企業(yè)‘涸澤而漁’，而是希望通過(guò)善意執(zhí)行、文明執(zhí)行達(dá)到‘放水養(yǎng)魚(yú)’的效果，讓企業(yè)和勞動(dòng)者共同度過(guò)這個(gè)特殊時(shí)期，利益都能得到保障。”孫善戶(hù)說(shuō)。

在執(zhí)行此類(lèi)案件時(shí)，從執(zhí)行效果、社會(huì)效果以及兼顧雙方利益的角度考慮，法院執(zhí)行干警往往要在中間做大量的工作，妥善處理欠薪問(wèn)題，避免矛盾激化。既要讓勞動(dòng)者有拿到欠薪的希望，也要給予善意執(zhí)行的企業(yè)適當(dāng)?shù)?ldquo;修復(fù)”機(jī)會(huì)。

提示 勞動(dòng)者討薪維權(quán)注意四點(diǎn)

為了讓勞動(dòng)者能夠過(guò)一個(gè)安心年、暖心節(jié)，自2021年12月至今，不足兩個(gè)月，朝陽(yáng)法院執(zhí)行局已執(zhí)結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議類(lèi)案件608件，執(zhí)行到位金額1433萬(wàn)元。這也是北京法院處理欠薪類(lèi)執(zhí)行案件的一個(gè)縮影。

針對(duì)此類(lèi)涉民生案件，朝陽(yáng)法院執(zhí)行局建立了常態(tài)化執(zhí)行機(jī)制，包括開(kāi)辟“綠色通道”，聯(lián)合朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)欠薪企業(yè)進(jìn)行預(yù)警教育，對(duì)逃避執(zhí)行的行為加大懲戒力度，并綜合運(yùn)用司法救助制度對(duì)符合條件的申請(qǐng)人發(fā)放司法救助款，解決群眾的燃眉之急，切實(shí)解決好人民群眾“急難愁盼”的問(wèn)題。

應(yīng)該如何避免欠薪糾紛？發(fā)生欠薪后勞動(dòng)者如何維權(quán)？法官給出了以下提醒：

①就業(yè)要謹(jǐn)慎，這些公司易欠薪。找工作時(shí)，勞動(dòng)者要注意企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)地與注冊(cè)地不一致、法定代表人與注冊(cè)登記不一致、工資發(fā)還使用非公司賬戶(hù)等情形的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)慎重考慮是否就職此類(lèi)公司。一旦發(fā)生糾紛，此類(lèi)公司容易利用上述情形逃避法律責(zé)任。

②在工作中，如遇到公司不能按時(shí)足額支付工資的情形，勞動(dòng)者要及時(shí)關(guān)注企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，避免繼續(xù)工作拖欠更多工資的情形發(fā)生。一旦發(fā)生欠薪糾紛，要注意搜集證據(jù)，便于進(jìn)行仲裁、訴訟等法律程序。

③合法討薪，避免極端行為。發(fā)生欠薪糾紛，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下幾個(gè)渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益：一是可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)投訴；二是可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁；三是可以向人民法院提起訴訟。

④在合法討薪過(guò)程中，建議注重協(xié)商調(diào)解，勞動(dòng)者可以自行與企業(yè)達(dá)成和解，也可以在有權(quán)機(jī)關(guān)的主持下達(dá)成調(diào)解協(xié)議，以減少維權(quán)的時(shí)間成本。此外，勞動(dòng)者應(yīng)積極配合法院強(qiáng)制執(zhí)行工作，及時(shí)向法院提供公司財(cái)產(chǎn)線(xiàn)索等信息。

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