人力資源和社會保障部舉行2021年一季度新聞發(fā)布會,介紹一季度人力資源和社會保障工作進展情況,并回答記者提問。人社部就業(yè)促進司司長張瑩表示,今年以來,就業(yè)工作延續(xù)了總體平穩(wěn)態(tài)勢,實現(xiàn)了良好開局。
一是新增就業(yè)穩(wěn)定增長。1月至3月,城鎮(zhèn)新增就業(yè)297萬人,同比增加68萬人,完成全年1100萬人目標(biāo)任務(wù)的27%。
二是失業(yè)水平穩(wěn)步回落。3月份城鎮(zhèn)失業(yè)調(diào)查率5.3%,環(huán)比下降0.2個百分點,同比下降0.6個百分點,低于5.5%左右的控制目標(biāo)。
三是市場需求有所回暖。市場機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)招聘數(shù)據(jù)顯示,一季度招聘需求人數(shù)同比增加26%。從企業(yè)調(diào)查看,四分之三的企業(yè)有招工需求,其中三成為擴張性的招聘需求,較往年有所上升。
四是重點群體就業(yè)基本穩(wěn)定。高校畢業(yè)生就業(yè)總體平穩(wěn),農(nóng)民工外出規(guī)?;謴?fù)至節(jié)前水平。1月至3月,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)103萬人,同比增加32%;就業(yè)困難人員就業(yè)37萬人,同比增加37%。
“隨著經(jīng)濟的穩(wěn)定恢復(fù),我們預(yù)期就業(yè)將延續(xù)總體平穩(wěn)態(tài)勢,但是不確定性、不穩(wěn)定性較多。”根據(jù)張瑩提供的數(shù)據(jù),2021屆高校畢業(yè)生規(guī)模是909萬人,在國內(nèi)外環(huán)境不確定因素增多的情況下,促進該群體就業(yè)的任務(wù)仍比較艱巨。
張瑩介紹,以實施促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃為統(tǒng)領(lǐng),人社部會同有關(guān)部門在3月中旬啟動了大中城市聯(lián)合招聘畢業(yè)生春季專場,線上已推出了40場行業(yè)專場、直播帶崗等活動,提供崗位超過10萬個。近期,正聯(lián)合相關(guān)部門舉辦民營企業(yè)招聘月活動,同步上線網(wǎng)上專場,計劃舉辦招聘會8000場,提供崗位400萬個。“在各方共同努力下,目前高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢總體比較平穩(wěn)。”張瑩透露,下一步,人社部將針對畢業(yè)生不同時段的求職需要,在崗位推送、能力提升、渠道拓展等方面加力推進,全力支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定的同時,結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾仍然存在。為引導(dǎo)和規(guī)范勞動力市場,2019年三季度人社部開始發(fā)布“最缺工”的100個職業(yè)排行,今年一季度繼續(xù)搜集整理了102個定點監(jiān)測城市的數(shù)據(jù)。人社部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心主任吳禮舵介紹,與去年四季度相比,“最缺工”的100個職業(yè)呈現(xiàn)出三方面變化。
首先,求職人數(shù)和崗位需求有較大幅度提升,這反映出一季度人力資源市場的活躍度明顯增強。吳禮舵說,從總體供求情況看,供求關(guān)系仍偏緊張。100個“最缺工”職業(yè)崗位需求,從去年四季度的141.8萬上升到今年一季度的166.5萬,環(huán)比增長17.42%。求職人數(shù)從去年四季度的48.9萬增長到60.9萬,增幅也達到了24.54%。從一季度來看,無論是需求人數(shù)還是求職人數(shù)都有較大幅度增長。
其次,制造業(yè)招聘崗位需求保持旺盛勢頭。從這期100個“最缺工”職業(yè)看,有29個職業(yè)新進排行,29個里面有20個是和制造業(yè)直接相關(guān)的,占比達到69.0%。“這說明目前制造業(yè)勢頭非常強勁。”吳禮舵介紹。
再次,從服務(wù)業(yè)的相關(guān)職業(yè)來看,有增有減。減的是與生活類服務(wù)業(yè)相關(guān)的職業(yè),比如養(yǎng)老護理員、保育員、嬰幼兒發(fā)展引導(dǎo)員,這幾個職業(yè)排位有所下降。增的是旅游、餐飲等消費類職業(yè),如中式烹調(diào)師、客房服務(wù)員、前廳服務(wù)員、餐廳服務(wù)員等。
“下一步,我們還要繼續(xù)做好‘最缺工’的職業(yè)信息監(jiān)測,及時發(fā)布相關(guān)信息,積極引導(dǎo)人力資源市場規(guī)范有序發(fā)展。”吳禮舵說。(記者沈慧)