11月起社保費繳納要改革了 90后已經(jīng)都在對于自己未來養(yǎng)老進行規(guī)劃

近年來隨著百姓的生活越來越美好，很多人也開始慢慢地關(guān)注自己的“福利”，我國的社保一直是我國給予勞動人民的“福利保障”，很多人跟著它受益匪淺，尤其是在社保中的“醫(yī)保”更是讓很多窮苦家庭起碼能看得起病。

而在社保的繳費項目中，與民眾相關(guān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險這五類都是很多人的日常生活息息相關(guān)，而在我國大多數(shù)人都是繳納五險中的幾險，但是隨著很多人對于社保的認知越來越多，繳納社保的人群也是慢慢的增多了，根據(jù)報道，在2019年我國民眾繳納社保的比例可以達到76%，也就是有起碼近12.77億的民眾是繳納社保的人群。

而隨著繳納社保的人越來越多，我國的多年來都在不斷地對于社保方面的各項規(guī)則都在不斷地完善，讓越來越多的人知道如何繳納，怎么繳納，以及相關(guān)的福利等等。而今年我國的社保的“新規(guī)”又是增多的一年，尤其是如今又是迎來重大變化的時間，所以要讓這近13億人都了解才好，起碼不會吃虧。

按照社保“新規(guī)”，在本月起，全國企業(yè)職工社會保障的各項費用，由相關(guān)部門轉(zhuǎn)變到地方稅務(wù)部門來征收。而且根據(jù)報道，在各地方很多城市都已經(jīng)開始全面實施這項規(guī)定，其中就有“北上廣深”等等超過10多個省市，而根據(jù)報道天津市在本月的21日也開始全面實施這項規(guī)定。

其實，早在幾年前，當時就已經(jīng)要求各地方的社保費用都由當?shù)氐亩悇?wù)部門來征收，只是因為此前的社保征收機構(gòu)的改革還一直沒有落實，所以一直都還是由原來的部門來征收，而如今改革已經(jīng)完全落實，可以全面實施新的征收規(guī)定了，所以全國各地的省市都在響應(yīng)。

而如果原先由當?shù)厣绫２块T來收取社保費用轉(zhuǎn)向由稅務(wù)部門征收，將表示以后可能以后社保的問題就更重要了。很多人對于這個方面的改變很疑問，就紛紛表示，只是在部門征收社保費用的換個部門而已，為什么說會是重大變革呢?

其實，對于那些正常繳納社保的企業(yè)來說，這一點其實沒什么改變，但是對于那些有的中小型企業(yè)來說，很多小企業(yè)是不給員工繳納社保的，對于他們的影響就非常大了。

要知道，在很多時候我國社保繳納的的費用，一般的職工都是繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，而這幾個繳納都是按照8%、2%和0.5%的比例來進行繳納的，生育保險和工傷保險一般都不需要員工繳納的，但是職工還是享有五險的待遇的，這就是一項福利。而根據(jù)我國的社保規(guī)定，一般情況下，企業(yè)職工每個月繳納的社保待遇一般都是由社保基數(shù)來決定的，而按照規(guī)定，在正常情況下，如果員工的工資越高，那么社保的基數(shù)越大，而每月繳納的社保費用也越多。

但是，有的企業(yè)為了節(jié)省成本，在大多數(shù)情況下都是沒有按照職工的實際收入來進行申報社保繳納的，大多數(shù)都是按照社?；鶖?shù)的最低檔次來進行繳納，特別是在中小企業(yè)尤為常見，有的企業(yè)甚至都沒有申報繳納社保。然而，我國的社保規(guī)定卻是“多繳多得，長繳長得”，這樣主要是為了讓以后的養(yǎng)老退休生活有保障，而這種不切實際的繳納，大多數(shù)都是用員工的“福利”來換取的。

對于大多數(shù)如果是按照正常的員工實際收入來申報的，這樣的規(guī)定一般沒有什么影響。但是，對于那些少繳納的或者是不繳納的企業(yè)來說，這次的改革就比較麻煩了。因為，以后的社保費用由當?shù)氐亩悇?wù)部門負責征收后，當?shù)氐亩悇?wù)部門是非常清楚每個企業(yè)員工的實際收入的，而原來的社保部門是不太清楚的，因為兩邊的機構(gòu)不同。

而這樣一來，稅務(wù)部門就可以看到哪些企業(yè)是在“弄虛作假”，沒有正常給員工申報社保繳納的標準的，會嚴格那些沒有繳納和少繳納的企業(yè)，必須正常繳納，不但可以減少這樣的事件發(fā)生，也讓很多的職工可以享受更多的福利。

而對于那些企業(yè)來說，如果一直以來是給員工按照最低標準來進行繳納的，那么在改革的環(huán)境下，又要重新按照正常標準來繳納，對于很多企業(yè)來說，前面沒有正常繳納的要被進行補繳已經(jīng)是一筆不小的數(shù)目，此后按照正常來繳納，對于很多企業(yè)也是一筆不小的費用。

那些長期以來沒有繳納過社保的企業(yè)，可能面臨的問題就更嚴重了，不但要面臨補繳，還要面臨罰款，因為不給員工繳納社保本身就是“違法行為”，雖然這樣的公司是少數(shù)，但是還是一直存在這樣的企業(yè)的，有的企業(yè)只繳納一般的員工，很多工廠、車間的都不給繳納，這都是要補繳的。

說完企業(yè)了，就要說到員工，對于那些一直以來沒有正常繳納或者少繳納的員工來說，在此次改革后，都要按照最新的標準來進行繳納，對于可能很多人來說，社保入稅后，發(fā)現(xiàn)自己繳納的費用就更多了，這也多了不小的支出，但是這樣對于職工來說，未來的養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的保障也就增加了，起碼養(yǎng)老金可能比原先要領(lǐng)的多。

所以，總的來說，此次改革之后，原先很多企業(yè)和職工的社保繳納都要根據(jù)自己的實際收入來繳納了，而企業(yè)的成本會增加，我們個人的支出也會增加，到手的錢會減少一部分，但是這意味著，未來我們的養(yǎng)老保障又增多了，起碼養(yǎng)老的問題也是未來必須解決的。

而如今的我國很多80后、90后已經(jīng)都在對于自己未來養(yǎng)老進行規(guī)劃了，所以這樣的改革對于我們未來都是有好處的，但是對于那些企業(yè)來說，原先想要通過這樣的方式節(jié)省成本的道路就“行不通”了。

所以，起碼改革的方式是有好處的，對于網(wǎng)友們來說，你們月繳納的社保是高還是低呢?企業(yè)都是按照正常標準繳納的嗎?