大部分美國(guó)員工愿意接受低薪放棄休假 每個(gè)月可省數(shù)百美元的通勤費(fèi)用

一項(xiàng)新的調(diào)查顯示，許多美國(guó)人表示，他們?cè)敢饨邮艿托?、放棄休假或加班，從事一份完全可以遠(yuǎn)程的工作。

在許多白領(lǐng)行業(yè)經(jīng)過(guò)一年多的全部或部分遠(yuǎn)程工作，雇主們?cè)噲D讓員工回到辦公室，即使的delta異株仍在美國(guó)傳播。為了吸引員工返工，一些公司舉辦了返工派對(duì)，并發(fā)放獎(jiǎng)品，提供免費(fèi)午餐或兒童看護(hù)，甚至提供瑜伽課程。

但有些員工并不喜歡這種景象，他們可能是擔(dān)心自己的健康，可能是有家庭責(zé)任讓他們呆在家里，或者只是不想回到令人討厭的通勤崗位。

由保險(xiǎn)公司Breeze委托進(jìn)行的一項(xiàng)在線調(diào)查發(fā)現(xiàn)，65%的美國(guó)員工表示，他們的工作完全可以遠(yuǎn)程完成，他們?cè)敢饨邮?%的減薪以尋求居家辦公。這可能是一種合理的經(jīng)濟(jì)權(quán)衡，取決于通勤成本。去年的一項(xiàng)研究估計(jì)，美國(guó)居民在家工作每個(gè)月可以節(jié)省數(shù)百美元的通勤費(fèi)用。

65%美國(guó)員工愿意減薪5%以換取居家辦公

這項(xiàng)由Pollfish民意調(diào)查公司于7月20日和21日開展的在線調(diào)查涵蓋了1000名受訪者，他們表示自己“正在工作或正在尋找一份可以完全遠(yuǎn)程完成的工作”。

大多數(shù)人表示，他們不會(huì)放棄超過(guò)5%的薪水，但15%的受訪者表示，他們?cè)敢庀鳒p25%的薪水，以保持遠(yuǎn)程辦公的狀態(tài)。46%的受訪者表示，他們會(huì)選擇放棄四分之一的假期，15%的人表示，他們?cè)敢夥艞壦袔郊倨冢员隳軌蛟诩夜ぷ鳌?/p>

絕大部分美國(guó)員工不愿削減過(guò)多薪水

此外，該公司還詢問(wèn)了人們?cè)敢夥艞壞男┻x擇以換取遠(yuǎn)程工作。超過(guò)一半的人表示，他們會(huì)放棄使用奈飛、社交媒體或亞馬遜一年。三分之一的受訪者甚至表示，他們?cè)敢庠谖磥?lái)放棄所有州和地方選舉中的投票權(quán)。44%的Z時(shí)代表示他們將放棄投票權(quán)，而嬰兒潮一代最反對(duì)，只有27%表示將放棄投票權(quán)。